Desde nuestro quehacer y control y buscando generar valor compartido, nos comprometemos con cuatro de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible – ODS de las Naciones Unidas.
En Socya trabajamos por garantizar que la tríada de la sostenibilidad (social-ambiental-económica) mantenga el equilibrio, en coherencia con nuestro objetivo de promover el desarrollo.
Meta 10.2: Potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión ó situació neconómica u otra condición.
Meta 12.2: Lograr la gestión sostenible y el uso eficiente de los recursos naturales.
Meta 12.5: Disminuir de manera sustancial la generación de desechos mediante políticas de prevención, reducción, reciclaje y reutilización.
Meta 12.6: Alentar a las empresas a que adopten prácticas sostenibles e incorporen información sobre la sostenibilidad en su ciclo de presentación de informes.
Meta 13.3: Mejorar la educación, la sensibilización y la capacidad humana e institucional en relación con la mitigación del cambio climático, la adaptación a él, la reducción de sus efectos y la alerta temprana.
Meta 17.17: Alentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, privada y de la sociedad civil, aprovechando la experiencia y las estrategias de obtención de recursos de las asociaciones..
Desde 2010 ratificamos nuestro compromiso con la adopción de los 10 principios del Pacto Global, la iniciativa sostenible ciudadana más grande del mundo, que aborda las áreas de Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Anticorrupción.
En Socya estamos adheridos a la comunidad global y nacional de Empresas por la Paz, una plataforma que busca apoyar a las empresas en la implementación de prácticas empresariales responsables en zonas afectadas por conflictos o de alto riesgo.
Asimismo, nos comprometemos con ONU Mujeres, trabajando con equidad e igualdad como pilares fundamentales de nuestra gestión y marco de comportamiento ético.