Gestión Social y las Compensaciones Ambientales en el Bajo Cauca

En el Bajo Cauca Antioqueño, nos consolidamos como actor clave para el desarrollo sostenible y la conservación ambiental. De la mano de Biopasos, hemos venido tejiendo conexiones entre las comunidades, Mineros Aluvial y los ecosistemas, avanzando en la implementación de compensaciones ambientales que van más allá del cumplimiento de obligaciones, transformándose en herramientas de bienestar y progreso para las comunidades locales.

La Resolución 256 de 2018, Manual de Compensaciones Ambientales del Componente Biótico, brinda el marco normativo para nuestra gestión de estos procesos. En este contexto, hemos asumido un rol protagónico, trabajando en estrecha colaboración con Mineros Aluvial para asegurar que las compensaciones ambientales no solo subsanen los impactos de las actividades extractivas, sino que también generen beneficios tangibles para las comunidades en las áreas de influencia.

Fieles a nuestro propósito superior: «Tejemos conexiones para incidir en el cuidado del ser humano y la naturaleza», desde la Fundación Socya estamos implementado una serie de iniciativas que buscan generar bienestar en las comunidades locales. Entre ellas se destacan:

  • Fortalecimiento de capacidades locales
  • Promoción de actividades agroforestales como proyectos productivos
  • Restauración y conservación ecológica

Nuestro trabajo en el Bajo Cauca Antioqueño busca evidenciar cómo las compensaciones ambientales pueden convertirse en herramientas de desarrollo sostenible y bienestar para las comunidades locales. Al tejer conexiones entre empresas, comunidades y el medio ambiente, estamos contribuyendo a un futuro más próspero para la región. 

Actividades

  • El diseño de una estrategia que integre el sistema de gestión para la ejecución y sostenibilidad del Plan de Compensación en sus dimensiones social, ambiental, productiva, operativa, jurídica y comunicacional, de acuerdo con los resultados esperados por Mineros
  • La Identificación y caracterización de las organizaciones comunitarias-productivas del territorio con potencial capacidad de prestar servicios para ejecutar la conservación y restauración
  • El diseño de un esquema básico y preliminar de gobernanza territorial del Plan de Compensación, involucrando las capacidades e intereses evidenciados de las organizaciones comunitarias-productivas, las entidades territoriales, autoridades ambientales y otros grupos de interés complementarios de Mineros con incidencia sobre la materia
  • Plan de fortalecimiento de las organizaciones comunitarias y productivas con presencia en la zona de interés de la compensación, enfocado en el desarrollo de capacidades organizacionales, formalización para la habilitación en contratación y gestión cultural para adoptar prácticas alineadas con el cuidado del medio ambiente.
  • Sensibilización y transferencia de conocimientos y capacidades instaladas: identificación de actores y capacitación para la ejecución de compensaciones, asesoría en la creación de viveros y acompañamiento en la formalización de las asociaciones de base.
  • Identificar las áreas efectivas y definitivas para la ejecución de las acciones de compensación en 1000 ha. 
  • Negociar, elaborar y brindar asistencia al CONTRATANTE en la firma de los acuerdos que se suscribirán con propietarios y/o poseedores de los predios donde se llevarán a cabo las acciones de compensación de 1000 hectáreas. 
  • Realizar el levantamiento de la línea base de los predios. Estructurar y planear las actividades de compensación que se adelantarán en la Etapa 2 del Plan de Compensación y hasta la finalización del mismo, atendiendo a la modalidad seleccionada para cada predio, desde el punto de vista técnico, social, ambiental y financiero. 
  • Estructurar el plan operativo de implementación de la compensación, cronograma y presupuesto, para una primera fase correspondiente a las 1.000 ha de los acuerdos suscritos.
  • Elaborar la respuesta a los requerimientos que sean realizados por las autoridades ambientales competentes respecto del Plan de Compensación, incluyendo el requerimiento realizado por ANLA mediante Resolución 812 de abril de 2022. 
  • Caracterización biótica y definición de acciones finales acorde a las condiciones específicas de los predios.

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