Seguimos afianzando nuestro compromiso por la equidad de género con el fortalecimiento de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres

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Seguimos afianzando nuestro compromiso por la equidad de género con el fortalecimiento de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres

Con la participación en el “Diálogo sobre los aportes del sector privado a la agenda por la igualdad”, durante el II Encuentro Nacional del Sector Privado por la Igualdad de Género, organizado por la ONU Mujeres, el Pacto Global Colombia y con el apoyo de USAID y la Embajada de Suecia en Colombia, nuestra Fundación afianzó su compromiso con la transformación sostenible de los territorios bajo los conceptos de inclusión y equidad, apuntando al fortalecimiento de los 7 Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP’s).

Dentro de los Principios WEP’s destacan el promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel; tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo; promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres; llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y marketing a favor del empoderamiento de las mujeres, entre otros.

Para estos Principios, desde Socya hemos trabajado de cara a su cumplimiento a través de la definición e implementación de procedimientos internos de actuación de violencias basadas en genero contra las mujeres al interior de las organizaciones; promoviendo los nuevos relacionamientos, los derechos de las mujeres y la prevención del acoso sexual laboral; garantizando la igualdad salarial entre hombres y mujeres; y promoviendo a mujeres en cargos de poder y decisión al interior de la Institución.

Es así como en la actualidad contamos con 220 mujeres y 199 hombres vinculados, representando un 53% y un 47% respectivamente en el talento que hace parte de nuestra Institución. De igual manera, la participación de mujeres en cargos de liderazgo representa el 63% versus el 37% por parte de los hombres.

Al respecto, nuestra Directora Ejecutiva, Juana Pérez Martínez, invita a todos los actores de la sociedad a comunicar y promover las buenas prácticas que se desarrollen bajo condiciones equitativas y de criterios de inclusión, sumando valor a la promoción de acciones socialmente responsables, enmarcado en la igualdad de oportunidades para todas las personas para transformar vidas, empezando por la propia.

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